-----企业核心价值观

    
    这是我对企业核心价值观的理解，每一个企业都有自己的核心价值观，不同的企业核心价值观的形成都是独特的，无法复制的，都有其形成的历史背景和滋生的土壤，而不是随便提出几句口号便形成自己的核心价值观，这样的价值观很难得到认同和宣导，就拿我们明一的核心价值观开看，其形成有着丰厚的文化积淀，是明一多年来一直尊崇和践行的企业精神和企业理念，是靠大家共同营造和推行而自然形成的。是在历年经营过程中提炼出来的，它具备明一独特个性，是明一文化发展的缩影。
   
    核心价值观是企业的竞争力，是企业的生存之本，是企业赖以持续发展的推动力，是企业的核心文化所在，作为一个合格的明一人必须了解和认同以及遵循企业的核心价值观，作为企业管理层的各级领导，不但自己要加深对企业文化的理解更应该积极主动的向本部门的新成员宣贯我们的企业文化，当然企业文化的宣贯并不是简单的告诉他们几句提炼出来的口号，而是要用实际行动去诠释，用无声的语言去感染，让文化的印记镶嵌在他们的意识里，从而对企业产生认同感、成就感、知遇感和归宿感。
   
    企业文化的宣导贵在全员参与，每个进入企业的员工要把企业文化的宣导作为必修课，当然企业文化分为制度层、执行层、管理层、决策层、精神层几个层面，我们应针对不同的执行层面要从适合其自身的文化高度、意识高度、和价值取向来选择不同层面的企业文化来潜移默化，来慢慢引导，使我们的企业文化真正的根植于每一个人的心中而不是成为口号。
   
    我想，不论什么样的价值观和企业文化，关键是要得到大家的认同，得到大家共同宣导和践行，才能成为推动企业发展的核心动力，才能成为企业可持续发展的有力保障。
   
    忠诚信仰、敬业务实、传承创新、崇尚荣誉
   
    尊重人才、团队精神、开拓进取、卓越使命
   
    让我们进一步把这八句话、三十二个字的企业核心价值观固化到我们每一个人心中，去规范、去量化、去对照、去修正自己，使自己能够成为一名从合格到优秀的明一人。
                                                         

营销部：郑 彪