2012年内训讲师选拔赛开始了。

       我在部门领导的鼓励下填了推荐表。10月12日选拔赛正式开始了。上午八点三十分开始，我们听了一些省经理的精彩试讲,平时市场上面的销售精英们转眼变成了一位位出色的讲师，各位省区经理们讲述在销售方面的技巧或职业的心态，使我大开眼界，让我再一次感觉公司真是人才济济。
  

       我的试讲课被安排在下午，即使原来有讲过一次课，但还是紧张呀。怀着紧张的心情我上了台，面对着第一排的各总监评委平易近人的眼光，我紧张的心情平复了不少，我做完自我介绍，打开原来准备的PPT课件，流利的讲完原来准备的课程。讲完后，评委们对我进行了点评，其中提到了一点“准备的课件过于以财务的角度来培训，应该考虑到面对的人员，应该从接受培训人员的角度来准备。”我听完后，反省了，的确，培训的主要目的，是要让来培训的人听得懂，学得懂我们所讲的内容，这样子才可以达到培训的目的。而我在准备的时候，似乎在这一点上面考虑得很欠缺。
   
     其实不管是在工作中还是生活中，都应该多站在别人的角度上面考虑问题。这次活动，真是让我受益非浅！

营销财务部费用一组：李雅萍

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