题记：【学习是一个过程，更是一个永无止境的过程；学习一种心态，更是一种空杯归零的心态。很多时候我们无法选择生命的长度，但是可以改变生命的宽度，因为持续不断的学习，让我们的生命之花更加的绽放】。
   
    回顾往昔工作点滴，感叹时光流转飞逝，不知不觉工作了3个春夏秋冬，从一个刚大学毕业的青涩、懵懂的学生，逐步走向成熟、担当的职场人士，蜕变的过程夹杂自己太多的情感，有失落的沮丧，有收获的喜悦，但是不管沮丧还是喜悦，细细品尝都是自己职场中的一笔弥足珍贵的人生财富。
   
    记得自己07年刚毕业之际，跟大多初入职场的学生一样，对未来充满了激情与憧憬。当自己真正步入职场，发现梦想很丰满，可惜现实很骨感，以人事储干的名义，每天重复一些微不足道的琐事（发放文件，替别人打下手等，诸多此类的事情），初期激情饱满，心理比较认同，新人还不熟悉情况，应从基层做起，久而久之内心无不抱怨，为何千里马常有，伯乐不常有？
   
    当初，自己一直存有这种心比天高的心态，在一次偶然的工作中引发自己内心中半年多的不如意，同时也显露出自己的不成熟与不职业。当时自己手头上正为四、五百人的人事档案，忙的焦头烂额。这时，人事经理又让我协助人事主管负责一些基层人员招聘工作，当时在言语以及肢体方面表现出明显的不快，悻悻地接受了这个任务。这件事就这样过了一年多，随着后来原人事主管的工作调动，自己有幸提升为人事主管，一个偶然的机会勾起我的回忆，当时自己下辖有3位文员，1位人事文员（负责档案、人事报表统计之类）和2位招聘专员，一直以来人员招聘、离职数据统计都是人事文员的工作，但是从工作质量方面评价，人事文员上报的数据不如其中一位招聘专员全面、细致、准确。因此，我想让这位招聘专员多接触一些人事文员方面的工作，有机会就推荐、提升。有一次人事文员月底请假，我就建议经理让人事文员跟这位招聘专员进行简单的工作交接，月底的人事报表由该招聘专员统计，顺便考察一下他的学习、接纳能力。但是，从他们工作交接中，明显感受到招聘专员的不情愿，也触发了自己一年半前，拒绝人事经理工作安排的情景，突然内心中有一种惭愧与不安，浑然之间，明白当初经理为什么让我接触招聘方面的工作，源于经理对自己的工作的认可与信任，准备让自己承担更多的责任。通过这件事情，将心比心，让自己深刻感悟到，一个人的责任的多少？源于领导信任的多少？因此，不要肆意的拒绝，更不要敷衍的接受，珍惜每一次的担当。因为每一次领导给予的责任，是源于领导对你每一次加深的了解与信任，只有更多的认同，才有更多的信任，从而承担更多的责任。
   
    初涉职场或刚进入一个新环境的我们，无须太多的抱怨，抱怨工作太累，时间太久，付出太多，给予太少，因为我们了解了太少。虽然自己工作了3年，但是对于明一而言，仍就一个新人，需要了解的东西太多，学习的东西太多。只是这3年的积淀，也许会让自己比初涉职场的新人，少走一些弯路，早一点进入工作状态，快一步获得上司、同事的认同，承担岗位赋予的职责或更多的责任。
   
    相信自己在明一的路还很长，学习的很多，困难的很多，正如一位哲人所说：”积极的人在忧患中发现机会,消极的人在机会中发现忧患”,启迪自己在困难面前，永葆一颗阳光的心态，进入过程，寻求解决之道。同时保持锐意进取的昂扬斗志的，归零的心态，不断吐旧纳新，让3年来的工作经历，促使自己在明一的步履显得更加的有力与稳健。
   

市场人力资源部：施   武

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