在2013年的年初岁首，隆重且充满祥和、充满希望的明一国际集团十年庆典刚刚落下帷幕的时候，明一国际集团对东北生产基地的福祉不断、接踵而至。

    集团HR李总监带领人力资源部一行5人齐聚东北基地，对招聘、薪酬、培训、组织架构、绩效考核、人事行政制度全面梳理指导，使东北基地管理再上新台阶。

    中国传统节日元宵节，本来制度里没有发放福利规定，考虑到地方风土民情，分厂工会带着祝福的元宵，在节日里准时发放到每位员工手中。三八节，两分厂提出“工作再忙也要让女工们休上半天”的口号。于是，就有
了节日里，女工们拿着公司赠送的节日礼品，欢天喜地的和家人一起享受假期的喜悦。

    职工们喜气洋洋，家人们兴高采烈，关心企业的地方政府领导笑逐颜开，为明一国际集团的一系列举措而欣慰，更为在明一工作的本地员工感到高兴和祝福！特别是3月初，齐齐哈尔碾子山区劳动局、工会、妇联组织的
招聘会后，几乎每天都有打来电话或直接到公司推荐就业人员。

    薪酬提高了，福利上去了，企业文化同步发展,东北基地员工工作有奔头。就连每周一升旗后，公司领导满怀真情的一声问候：大家好！好！明一好！大家的回应都更加响亮。回首慢慢寒冬，东北地区的雪一场接一场，为保证员工上下班交通安全，英顿乳业分厂党员们清出的一条安全路、党员路，让员工们温暖了整个冬天。到了员工生日，两个分厂宣传栏准时登出过生日员工的姓名和部门负责人对员工生日问候和祝福，让员工感到来自企业浓浓关怀，让员工感受到明一国际大家庭的温暖。谁要是在明一阳光报上发表了作品，公司的宣传栏内会早早贴出来，同事们会争先报喜，部门领导更是合不拢嘴，部门评比上又要加分了。

    北方的冬季确实寒冷，但2013年，明一国际集团东北生产基地，确确实实、真真切切的迎来了一个温暖、美好、充满希望的春天。

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