人才是企业生存和发展的基础，优秀是一个人的习惯，也是一个企业的习惯。

　　8月28日，在南方基地开展的月早会上人力资源部对2013年第二季度评选出的13名优秀员工、3名优秀主管及2013年上半年度评选出的4名优秀管理者、1名优秀技术人才进行了表彰。

　　此次表彰大会不仅仅告诉我们一个阶段已经结束，更重要的是示意我们另一阶段的工作已经展开。它既凸显出了公司对于人才战略的重视，更重要的是它对兢兢业业、无私奉献工作的员工传达一种肯定，给予一种激励，同时也是对所有明一员工的一种鞭策。在职场中，我们每天都应该问问自己，我们是企业的正资产还是企业的负资产？作为企业人力成本之一的我们每一个人，是否可以创造大于自身成本的收益，是否可以在实现企业收益的同时，实现自身的价值。现实也许残酷，优胜劣汰，只有不断学习，提高个人的核心竞争力，才能在今天竞争激烈的市场中有所立足。

　　一个企业品牌的价值反映着这个企业每一个人的价值，让我们一起写明一人卓越的事迹，一起创明一集团辉煌的明天，与明一成为命运共同体！

　　南方基地人力资源部：林惠红

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