随着集团的稳健发展，作为一个管理层人员应该具备综合管理能力和全面发展管理水平，这样才能适应集团未来的发展战略，才能建立一支具备凝聚力和高效运作的管理团队，构建一套高标准的管理体系。
   
    近期，集团总部对各职能部门经理进行了一场岗位职责、行政制度、管理思想等内容的综合测评，目的就是使管理人员能够更加全面、深入地掌握集团各项规章制度，强化管理，提高经理层管理水平和领导能力，提升其职业素养和道德情操。
      
    此次测评是使经理层能力提升到另一个高度的重要手段，目的在于把测评带来的压力转化成学习和提高自己的动力，让管理者时刻提醒自己不断学习，不断奋进，以适应集团的长期发展战略。
       
    从人力资源部获悉：此次测评将严格考核，对测评成绩优秀者进行公布表扬，成绩不合格者将进行通报批评，并加强学习，进行补考。